Z powodu pandemii drugi semestr roku szkolnego 2019/2020 nie był owocnym okresem w edukacji. Wielu pedagogów otrzymało w tym czasie niższe wynagrodzenie niż zazwyczaj, a możliwości zdobycia dodatkowego zarobku były ograniczone. Lato przynosi jednak nowe sposobności zatrudnienia, zwłaszcza w obliczu otwierających się stopniowo granic, w tym z naszymi zachodnimi sąsiadami. Sprawdź, jak może wyglądać praca na wakacje dla nauczycieli w Niemczech.
Opiekunka w Niemczech – okazja w czasie kryzysu
Tegoroczny kryzys wywołany przez pandemię COVID-19 jest sprawdzianem dla nas wszystkich. Nawet najbardziej stabilna praca okazuje się nietrwała w obliczu trudnej sytuacji gospodarczej. Jednym z najbardziej rozsądnych rozwiązań w tym okresie może być przekwalifikowanie zawodowe. Na szczęście pedagodzy nawet bez dodatkowego szkolenia mogą łatwo podjąć zatrudnienie w innych dziedzinach, jak np. opieka nad seniorami.
Taka praca na wakacje dla nauczycieli cieszy się dużym zainteresowaniem wśród Polaków, którzy nie od dziś dorabiają w ten sposób w przerwach od szkoły. Ofert dla opiekunek nie brakuje zwłaszcza w starzejącym się społeczeństwie Niemiec. W zamian za pielęgnację i opiekę dobrze usytuowani emeryci zza zachodniej granicy mogą zaoferować sowite wynagrodzenie dla sezonowych pracowników.
Dlaczego nauczyciel nadaje się na opiekuna osób starszych?
Wydaje Ci się, że opieka nad seniorami zarezerwowana jest tylko dla pielęgniarek i zawodów pokrewnych? Nic bardziej mylnego. Jak się okazuje, wykwalifikowany nauczyciel ma wszystkie predyspozycje do podjęcia się tego zajęcia:
- umiejętność słuchania,
- pozytywne podejście do podopiecznych,
- cierpliwość,
- odpowiedzialność,
- doświadczenie w organizowaniu czasu wolnego,
- znajomość języków (zwłaszcza w przypadku germanistów).
Z reguły nauczyciele są przyzwyczajeni do wymagających podopiecznych i doskonale wiedzą, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach. Ponadto wyższe wykształcenie wzbudza zaufanie wśród seniorów, co ułatwia wspólną komunikację – a jeżeli o tym mowa, znajomość języków jest tu największym atutem.
Praca na wakacje dla nauczycieli – korzyści
Do obowiązków osoby sprawującej opiekę często należy pielęgnowanie seniorów niesamodzielnych oraz obecność przy nich do 24 godzin na dobę. Jednak na rynku dostępnych jest wiele ofert o zróżnicowanym stopniu trudności. Możesz więc wybrać dla siebie ogłoszenie, które najbardziej odpowiada Twoim predyspozycjom oraz chęciom.
Wiele osób chwali sobie pracę jako opiekun ze względu na szereg korzyści, które to zajęcie za sobą niesie. Do najważniejszych należą wysokie zarobki – nawet dwukrotnie przekraczające krajowe pensje. Co więcej, podejmując zatrudnienie, oszczędzasz w ten sposób na zakwaterowaniu oraz wyżywieniu, ponieważ mieszkasz pod jednym dachem ze swoim podopiecznym. Dzięki legalnej pracy masz również dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego i określonych świadczeń.
Podsumowując
COVID-19 zweryfikował naszą elastyczność co do szybkiej zmiany zatrudnienia. Praca na wakacje dla nauczycieli w opiece jest jedną z szans dla pedagogów, którzy na własnej skórze poczuli skutki tej kryzysowej sytuacji. Jeśli w te wakacje jesteś gotów zmienić grupę wiekową swoich podopiecznych, nie wahaj się i skontaktuj z zaufaną agencją.